Первый принцип перезагрузки Сознания

Принимайте людей такими какие они есть

Модель поведения.

Перезагрузка Сознания на уровне модели поведения не изменяет самого Сознания, а лишь только дает возможность адаптировать модель поведения в окружающую среду. Можно обозначить несколько Принципов перезагрузки Сознания» — в этой статье я опишу Первый принцип перезагрузки Сознания.

Сознание и модель поведения

При встрече с людьми, на уровне Сознания, мы стараемся оценивать их с точки зрения своих шаблонов, с точки зрения своей модели поведения. Мы не задумываемся над тем, что каждый человек уникален, именно своей моделью поведения, как формой проявления Сознания. Как правило модели поведения не совпадают – здесь рождаются претензии.

Мы в быту

Когда говорят, что люди «притерлись» друг к другу» — это означает, что они сконструировали в своем Сознании методы преодоления претензий, откорректировали свою Модель поведения и успешно ее применяют.

Цитата. «Принимайте других людей такими, какие они есть. Смотрите на них не просто как на объекты, которые вы можете использовать для своего блага. Вы, принимаете других, − Они принимают Вас»

Мы на работе

Приходя на работу, мы вынуждены переходить на другую Модель поведения, которая в нашем Сознании сконструирована как на общих требованиях, так и в отношении конкретных сотрудников. Сознание каждую секунду, каждый миг, корректирует Модель поведения, делая ее уникальной и гибкой. Если в Модели поведения, не важно с какой стороны, возникает сбой – другая сторона, в зависимости от статуса, или корректирует свою Модель или корректирует Модель поведения другой стороны. Бездействие приводит к зарождению конфликта.

Цитата. «Я начальник – ты дурак. Ты начальник – я дурак» (Шутка)

<<<<<===Второй принцип перезагрузки Сознания===>>>>>

<<<<<===Третий принцип перезагрузки Сознания===>>>>>